Los códigos de conducta sirven para establecer en un documento, mediante un lenguaje claro y preciso, el comportamiento que se espera de los integrantes de un grupo. Establece de manera práctica la forma en que se traduce en la vida diaria y en las relaciones humanas los valores éticos y la misión de una organización. Ayuda a conseguir de manera eficiente y eficaz las metas y objetivos colectivos.

1. Me dirigiré con respeto y calidez a mis compañeros, pacientes y sus familiares, sin importar creencias religiosas, políticas y clase social, de la misma manera en que me gustaría ser tratado.

2. Asumiré mi compromiso como servidor público, procurando el bien institucional por encima de cualquier interés personal.

3. Fomentaré actitudes que fortalezcan la imagen de la Institución a la cual pertenezco, comunicando a las autoridades competentes cualquier conducta reprobable que perjudique a la misma.

4. Me conduciré en forma imparcial, sin conceder preferencia o privilegios a persona alguna, y no utilizaré en forma indebida mi cargo o comisión.

5. Fomentaré una relación respetuosa y honesta con mis compañeros de trabajo, compartiendo experiencias y conocimientos.

6. Me esforzaré por mantener mis conocimientos y capacidad actualizados en relación al área de mi competencia, en beneficio de la Institución.

7. Cuidaré que la documentación e información que esté a mi cargo, no tenga un uso indebido, procurando siempre su preservación y confidencialidad.

8. Proporcionaré con oportunidad y precisión la información que se me solicite, con una actitud de calidad en la atención.

9. Utilizaré con la mayor eficiencia posible los materiales y equipos a mi cargo, con criterio de economía de durabilidad.

10. Procuraré que mi área de trabajo siempre se encuentre limpia, ordena y sea agradable tanto para los usuarios como para mis compañeros de trabajo.